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招聘矿产勘查专业高级技术人才

该职位编号:ZW00001419 浏览:0  
招聘中

公司名称:中国有色桂林矿产地质研究院

公司规模:

公司性质:企业单位

职位类别:普通地质

工作地点:国内/非洲

  • 工作经验:8年及以上
  • 要求性别:
  • 学历要求:学历不限
  • 语言能力:不限
  • 职位性质:
  • 招聘人数:多人
  • 职位月薪:面议
  • 更新日期:2020-12-31
职位描述
中国有色桂林矿产地质研究院招聘社会人士,矿产勘查专业,职称越高越好,65岁以下,人数不限。不同能力,待遇不同。愿意去非洲的优先。
 
单位概况:
中国有色桂林矿产地质研究院隶属于中国有色矿业集团,是正厅级事业单位转制科研院所,现坐落于桂林市七星高新区。全院占地面积180余亩,拥有资产近10亿元,职工780人,其中,国家级、省部级和中色集团层面等专家40多名,科研技术人员近300人。下设10个研究所、分院和研究中心,10个全资、控股和参股公司。
研究领域:
地质找矿研究与矿产勘查领域已形成了地质、物探、化探、勘探、遥感、岩矿、分析测试等专业配套、技术方法手段齐全的综合优势,拥有目前国内外先进的物、化探仪器设备和一支技术过硬的研究与勘查队伍。曾荣获国家科技进步特等奖等一百多项。
新材料研究重点在超硬材料及制品、水热法合成晶体材料、矿物型环保材料、有色金属深加工等方面,先后研发出20多种拥有自主知识产权、填补国内空白并达到国内先进水平的新材料产品,拥有“国家特种矿物材料工程技术研究中心”、“院士工作站”、“广西重点实验室”以及“漓江学者”等平台,是国家超硬材料的牵头单位和技术发源地之一。近年荣获省部级“特别贡献奖”、“一等奖”等五十多项。目前超硬材料产业化已达亿元级规模,新能源材料技术产业化正稳步推进,先进电子信息材料研发及产业化已完成立项。
建设有有色金属桂林矿产地质测试中心,是通过国家质量技术监督局计量认证的中国有色地质行业的一级实验室和广西区科技厅授权的省级科技成果检测鉴定法定机构;以广西环境保护技术开发中心为平台,致力于广西和西部大开发战略中的环境工程建设和环境治理技术研发、基础工程建设和地质灾害治理技术的研究;以资源综合利用 “八桂学者”平台, 资源综合利用技术研发高起点。
资质证书:
拥有固体矿产勘查、地球物理勘查、地球化学勘查、地质实验测试(岩矿测试)甲级和地质实验测试(岩矿鉴定)乙级资质;岩土工程(勘察、测试监测检测、咨询、监理)甲级、岩土工程(设计)乙级、地基与基础工程总承包二级资质;地质灾害治理工程勘查、施工和危险性评估甲级、地质灾害治理工程设计乙级和监理丙级资质证书;工程咨询、环境工程(废水)专项工程设计和环境影响评价等乙级资质证书。
人才政策:
单位历来重视人才队伍建设,坚持把人才作为事业发展的决定因素和第一要素,以已有科研技术研发平台,结合国家、省部以及中色集团各级人才培养政策,重点实施领军人才的培养、高端专业技术人才的引进和人才梯队的建设,畅通职业发展通道,形成了由助理级、技术员级、主管级工程师、高级工程师或专家、核心人才组成的专业技术人才五级成长通道;单位科技人才考核激励的薪酬体系以激励为核心导向,向科研一线倾斜,向战略型和科技创新型骨干人才倾斜,积极与市场接轨,提供全面的、富有竞争力的薪酬福利待遇。
薪酬福利:
薪酬:岗位工资+奖金+补贴。
福利待遇:五险二金、住房补贴、就餐补贴以及其它相关补贴。
住房:提供单身宿舍,已婚职工享受过渡房,同时单位正在积极争取为职工建设新的福利住房。
业余活动:建有职工俱乐部、职工活动中心、各类活动协会。
培训与晋升:为职工提供系统的岗前、在职培训,单位具有职称评审权。
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    求职九忌
    1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
    2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
    3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
    4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
    5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
    6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
    7、不善于向用人单位提问;
    8、缺乏主见,没有个性;
    9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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