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地矿人

  • 2020-10-26 20:20:01
  • 来源:陕西地矿集团有限公司
  • 作者:石单
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传承弘扬“三线精神” 建功立业新时代(征文)

 

    

翻开组建于1965年六队的厚重历史,一个个沉甸甸的荣誉扑面而来——1980年、1992年两度被地矿部授予“地质找矿功勋单位”,1989年《小秦岭金矿地质勘查科学研究的重大突破与发展》荣获国家科委科学进步一等奖……毫无疑问,在这一系列光荣称号的背后,是六队曾经为国家地质事业、地方经济发展作出的巨大贡献。

    

作为一名自上世纪80年代参加工作的六队人,我曾经和这个光荣集体里的许多六队人共过事,我也曾探寻过他们的精神世界。他们身上最大的特质就是“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的“三线精神”,他们身上的最大公约数就是“以献身地质事业为荣,以艰苦奋斗为荣,以找矿立功为荣”的“三光荣”精神。

    

我给大家介绍的第一位六队人是贠天春,1938年生人,1990年~1996年期间担任六队队长职务。在他任职期间,改变了六队过去单一找矿的局面,走出了一条探采勘查一体化的路子。1990年前后,是六队金矿开发最困难的时刻,面对政策限制、黄金矿山大整顿的艰难经营形势,贠天春以改革者的勇气迎接挑战,带领班子成员研究对策,争取政策,克服困难,采取了一系列发展举措推动地质六队黄金矿业发展迈上更高台阶。从1993年以后,六队的金矿采选加工能力从日处理矿石能力50吨提高到了350吨。金矿开发所产生的经济效益在1991年到1994年四年内上了四个台阶,在地矿部系统率先成为产金万两队。本世纪初期,潼关县被评为“华夏金城”和全国第三大产金基地。贠天春同志为地质找矿事业和地方经济发展作出了积极贡献。

    

我给大家介绍的第二位六队人是薛东超,1967年生人,现任六队矿开部728坑口坑长。在工程二级斜井施工中,遇到了较大的岩溶水,给坑道施工带来了很大的麻烦。如何排水成了当时坑道的首要任务,按照当时市场一家公司的报价,每排一方水价格是2万元,40方水的价格就是80万元。薛东超带领他的团队,结合以往的工作经验解决了大部分排水的技术难题。有一次在安装堵水装置时,请来的施工经理来到作业面,看着齐胸深的水面露难色,借口水深难以施工,就准备离开。怎么办?身为坑长的薛东超在紧要关头,他二话没说,没脱外套,带着手机,一下子就跳入了齐胸深的涌水中,施工经理看到薛东超的举动,被她的行为所感染,也跳入水中,开始了作业。经过协同作战,安装好了堵水装置。从而确保了工程进度和坑道作业,避免了较大的经济损失。

    

我给大家介绍的第三位六队人是李长寿,1984年生人,现任地调所支部书记、所长。他参加蓝田县将军岔铅锌矿脉详查项目在野外实地施工时,发现甲方提供的矿脉位置与实际位置存在偏差,相差5—12m不等,若不纠正,所有钻孔工程虽仍会达到预期地质目的,但都会加深深度,从而使甲方增加不必要的开资。他和项目组同志一致决定必须更正矿脉位置,重新布设工程。顶着凛冽的寒风、踏着厚厚的积雪,立即对目标矿脉的位置进行追索和测量,由于积雪未消,摔跤滑倒乃是家常便饭,经常手脚并用的翻山越岭,经过常年野外的锻炼,地质人都成了攀爬高手,练就了一身“轻功”,虽不能飞檐走壁,但却可以遇山翻山、遇河趟河。他根据测量、追索情况,重新布设了钻孔位置。经过施工,所有工程均在预期位置控制到工业矿体,提交了伴生金银的多金属矿床一处,潜在经济价值数亿元,得到了甲方的高度认可,同时也为公司创造了效益、赢得了市场和声誉。项目报告也被省国土资源规划与评审中心评为2009年度优秀地质报告,同时被地矿集团评为科技成果一等奖。

    

上述3位同志,披荆斩棘勇于创新,危难时刻挺身而出,不畏艰险始终坚守…… 从他们身上,我们看到了不同时代的六队人用实际行动诠释着“三线精神”和“三光荣”精神。

 

(作者系第六地质队员工)

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