“12345”工作法提升地勘单位党建工作水平 ——以江苏省地质环境院为例

来源：中国矿业报 作者：胡龙顺 徐莉 陈杰 顾晓婧

近年来，江苏省地质环境院党委高度重视党建工作，按照省委“八项工程”中“党建创新”工作要求，在实行行政负责制的事业单位体制下，积极探索党的工作与中心工作相结合的途径和方法，充分发挥党组织的政治核心作用，大力推行“12345”党建工作法，即：选好一个班长、做好两个保障、达到三个同步、明确四个落实、注重五个关心。把党的工作渗透、融合到各项工作中，取得了较好的效果。

选好一个班长。支部书记作为基层党组织的班长，起着关键作用。该院党委注重选拨政治素质高，业务能力强，群众基础好的分支机构负责同志作为基层支部书记，促进党建工作与中心工作共同提升。

做好两个保障。一是党员教育活动经费有保障。该院以制度形式规定党员活动经费列入年度经费预算。二是组织制度有保障。大力推进制度创新，制定了《中共江苏省地质环境院基层组织工作条例》等一系列党建工作制度汇编。

达到三个同步。一是支部设置与生产结构队伍调整同步。二级分支机构调整，支部组成单位同步调整。二是支部的工作部署与重点工作安排同步。发挥党员先锋模范作用，围绕中心工作来确定支部任务。三是支部书记职级、待遇与同级行政正职同步，明确院支部书记享受正科级待遇。

落实四个明确。一是职责任务明确，明确党建工作有人抓、有人管、有人干、有人检查，层层分解任务，明确责任，量化考核。二是人员编制明确。组织生活覆盖全体党员、覆盖野外各个生产机台，加强教育培训，加大培养选拔，不断提高服务发展、服务民生、服务群众的能力。三是工作范围明确。党员的“五带头”要延伸到具体工作中，使工作上水平。四是创建目标明确。以创先争优为目标，不断创新工作理念、工作方法、体制机制，使基层党组织富有生机与活力。

注重五个关心。一是生活上关心。做好党员服务工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，健全党内表彰制度，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。二是工作上关心。重视对党员的业务培训与继续教育，为他们提供舒心的工作环境。三是物质上关心。提供行业内较高的物质待遇，并实行收入的动态增长机制。四是精神上关心。加强对党员的经常化、制度化教育，确保党员的思想先进性，并严格落实每年一度的民主评议党员制度。五是成长上关心。关心青年党员的进步，培养骨干，全力为肯干事、能干事、干成事的党员提供舞台。