职责描述：

1、 制定公司设备管理、固定资产管理、能源管理制度，建立和完善公司设备管理体系；

2、 负责制定设备管理的年度工作计划和费用预算，并组织按此执行；

3、 参与新建工程项目设备配置方案的会审，并负责组织公司设备的前期配置选型、技术管理以及新增设备的考察；

4、 组织设备人员对公司新建项目和大型、关键性设备的安装验收及现场调试工作；

5、 负责组织公司设备重大技术攻关、技术改造、技术革新和设备重大隐患整改工作；

6、 负责组织重大设备事故的抢修和事故调查、分析、处理工作；

7、 负责公司设备标准化管理工作，组织设备标准化管理细则、考核评分标准的制订和宣贯，并按相关制度对标准化进行过程监督和结果考核；

8、 负责公司生产性固定资产管理工作，组织办理固定资产的申报、折旧、调配、报废、租赁、评价，协调相关事宜，协调跨分（子）公司范围内的设备调配工作；

9、 积极组织推广新设备、新技术、新工艺在公司生产过程中的应用，组织公司各单位设备技术交流和技术比武活动，促进设备技术人员能力的提升和各单位设备管理经验的推广；

10、 督察分（子）公司强化设备经济管理，对公司生产设备修理费用的管理、使用加强控制与考核；

11、 负责公司节能降耗管理工作，全面完成上级下达的节能减排计划指标；

12、 负责制定对分（子）公司和项目部设备管理工作的调研计划，并按此严格开展调研、指导和检查工作，协调解决相关问题，同时提交调研报告。
 

任职要求：

1、高级工程师，15年以上矿山机电工作经验，10年以上大型非煤矿山企业设备全面管理工作经验；

2、精通大型矿山无轨设备施工管理知识，熟悉采、选工艺设备、矿山建设以及国家、地方政府有关矿山安全生产方面的法律、法规和政策等知识；

3、本科以上学历，机械、液压、工业自动化、电气自动化等相关专业；

4、身体健康，工作地点为北京，能够适应短期出差；

5、年龄50岁以内。