岗位职责：

岗位管理

1.负责参与部门管理及相关岗位工作标准、流程及管理制度的编写与制定；

2.负责带领团队完成相关工作，并对管理岗位的工作结果负责；

3.负责组织团队的培训与学习，指导专员工作并使其获得价值提升。

市场调研

1.负责新产品调研，已有重点产品调研，并制定专业的市场调研报告；

2.负责组织、参与对重点竞争对手的跟踪调查和研究，定期分析汇总、汇报；

3.负责接受上级或技术发展委员会指令进行任务调研，组织岗位提供市场前景、市场策略、竞争对手等方面的调研信息和意

见。

市场推广

1.负责制定公司重点产品的年度推广计划，负责组织会议推广、杂志推广、网络推广（百度、360搜索）等。

2.负责协调各业务部门制定产品推广策略及主推产品定位，组织新产品推广策略的执行。

3.负责“大讲堂”等线上自办、合作内容的推广、运营和策划。

产品培训

1.负责组织新产品的技术和市场培训；

2.负责配合业务部门组织已有重点产品培训；

3.负责邀请第三方媒体或行业机构为公司做市场培训（到人资报备）。

产品管理

1.负责组织新产品（仪表）定价；

2.负责收集市场竞品信息，组织业务、技术、生产、财务管理部门进行年度或半年度产品定价会议，动态确定各种产品价格

和策略。

3.负责定期跟踪产品销量、价格走势、竞品信息等，征询技术和业务部门相关意见后，每年一次就各产品生命周期状态和应

对举措提出分析建议。

渠道开拓

1.负责与协会、上下游、网络媒体等建立各种合作关系，整合渠道资源，形成公司级合作伙伴网络。

2.负责统筹自媒体渠道的整合和管理，并进行以促成“一对一”交流为目的活动策划。

信息管理

负责对信息组工作进行管理，建立完善的信息查找、管理办法，并监督执行。

其他

完成上级和部门领导交办的其他临时性工作。