职位描述
1. 按照公司招聘计划,拓展招聘渠道,按时按质完成招聘任务; 2. 严格把好招聘人员的质量关,为公司引进优秀人才,建立公司的人才库; 3. 负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布、更新,负责与招聘相关机构的联系; 4. 跟进各部门提出的用工需求,定期或不定期发布招工信息,参加地方性的人才市场招聘; 5. 负责简历初选、面试通知及面试时间安排;面试应聘人员,跟进应聘者的工作经历和个人能力,合理安排到相应部门试用。 人事管理 1. 做好员工异动(转、离)等管理工作,确保手续齐全、资料完整; 2. 负责大学(实习)生的实习和培训安排,对实习和培训情况进行跟踪和考核,为其办理转正、定岗推荐工作,并做好大学生(实习)培训期间档案管理工作。